SCHRITT FÜR SCHRITT ZU IHREN NEUEN MITARBEITERN

  • 1.

    Erstgespräch beim Kunden

    Festlegen des fachlichen und persönlichen Profils der Kandidaten m/w

    Kennenlernen des Teams

    Erstellen der Firmenstruktur

  • 2.

    Anfang Kandidatensuche m/w

    Direkt-Ansprache

    Stellenangebot

    Netzwerk

    Führen von ersten Bewerbungsgesprächen

    Überprüfen der Zeugnisse und Referenzen bei ehemaligen Arbeitgebern

  • 3.

    Präsentation erster Kandidaten m/w beim Mandanten

    Erstellen eines persönlichen Profils

    Bereitstellen des Lebenslaufs

    Terminvereinbarung eines Gesprächs zwischen Kandidaten und Firma

  • 4.

    Erstgespräche des Kandidaten m/w beim Mandanten

    auf Wunsch des Mandanten mit oder ohne Begleitung des Beraters

    Auswertung des Interviews

  • 5.

    Auswahl der Kandidaten m/w und Vertragsangebot

    Koordination des Vertragsablaufs

    Ansprechpartner auf Wunsch

Mein Anspruch ist die branchenorientierte, professionelle und vertrauliche Klienten- und Kandidatenbetreuung in Personalfragen. Personalberatung ist nicht nur Beratung, sie besteht aus Netzwerkarbeit, persönlichem Kontakt und einer kontinuierlichen Klienten-Berater-Beziehung. Ich begleite Ihr Unternehmen auch dann, wenn Sie gerade keine Positionen zu besetzen haben.

 

 

 

SBP | Sylvia Burfeind Personalberatung

 

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